Capacitación

Presentación de la OTEC

Este Organismo Técnico de Capacitación está reconocido por SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según normas de Casa Certificadora Bureau Veritas.

La OTEC tiene un compromiso de responder oportunamente los requerimientos actuales de nuestro clientes y se encuentra certificada por la norma internacional ISO 9001 :2008 y por la Norma Nacional NCh. 2728 of 2003.

Encargados Oficinas

La Dirección Nacional de Capacitación tiene presencia en el país a través de 14 oficinas, cuyo propósito es otorgar servicios de capacitación laboral para las organizaciones y personas del mundo del trabajo, basando su formación en competencias.

Coordinadora de CapacitaciónStefanie Labraña: slabrana@iplaaraucana.cl

Dirección Ejército 171 – Santiago

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2369 2010 – (2) 2427 1004

Coordinadora de CapacitaciónStefanie Labraña: slabrana@iplaaraucana.cl

Dirección San José 672

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2369 2010

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Libertad Nº 592a

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1071

Coordinadora de CapacitaciónStefanie Labraña: slabrana@iplaaraucana.cl

Dirección O`Higgins 480

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2369 2010

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Bernardo O’Higgins 655

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1071

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección General Ibáñez 1760

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1071

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección 3 Norte 638

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1071

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Chacabuco 760

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1071

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Lincoyán 334, noveno piso

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1097

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Ricardo Vicuña 688

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1097

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Aldunate 150

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1097

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Francisco Bilbao 934

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1097

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección Urmeneta 822

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1097

Coordinador de CapacitaciónSebastián Escalona: sescalonag@iplaaraucana.cl

Dirección San Martín 612

Horarios de Atención Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs.

Teléfono(2) 2427 1097

Calendarización

Nuestras Oficinas ofrecen al público en general diversos cursos abiertos. Consulte al Encargado correspondiente.

Recuerde que estas actividades de capacitación están autorizada/s por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico.

Calendarización Cursos Abiertos Región Metropolitana Segundo Semestre 2017

Cursos

Oferta de cursos de capacitación para empresas privadas afiliadas y no afiliadas a la Caja de Compensación La Araucana y particulares.

Actividad/es de capacitación autorizada/s por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico.

ADMINISTRACIÓN

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Técnicas de Comunicación Oral y Escrita al interior de la Empresa 1237926471 120
Herramientas de Comunicación oral y escrita al Interior de la Organización 1237959584 136
Técnicas de Administración y Emprendimiento 1237926445 120
Procesos de Emprendimiento y Administración 1237952758 136
Procesos Administrativos: Investigación Sumaria y Sumario Administrativo 1237926553 24
Preparación y Evaluación Social de Proyectos 1237929691 160
Administración Centros Comerciales 1237935878 44
Técnicas para gestión del Portal mercado Público 1237929402 16
Actualización de Gestión Administrativa 1237953443 136
Técnicas de Oratoria 1237941206 12

ÁREA MARKETING, VENTAS Y COMUNICACIONES

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Atención al Cliente 1237834612 24
Servicio al Cliente 1237942709 16
Técnicas de Marketing Estratégico 1237951883 136
Herramientas de Marketing Estratégico 1237959265 24
Creación de Textos Publicitarios en Zonas de Retail 1237923903 18
Técnica de Ventas 1237806454 27

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Aplicación de Pruebas Proyectivas a la Selección de Personal por competencias 1237924025 20
Capacitación en Base a Competencias Laborales 1237756101 16
Estrategias de Gestión y Desarrollo Humano 1237830699 16
Herramientas de Gestión y Administración de Recursos Humanos 1237926717 120
La Importancia del Contrato de Trabajo y El Reglamento Interno en el Término de la Relación Laboral 1237916801 8
Técnica De Liderazgo, Comunicación Y Trabajo En Equipo 1237931705 12
Técnica de Liderazgo,Trabajo en Equipo 1237926422 16
Técnicas y Herramientas de Gestión Productiva 1237952095 120
Técnicas de Trabajo En Equipo 1237939911 24
Técnicas para el trabajo En Equipo 1237960090 8
Desarrollo de Competencias para el mejoramiento de Procesos 1237927991 20
Técnicas de Comunicación Efectiva y de Manejo en Situaciones Críticas 1237934997 8
Técnicas de Gestión Organizacional 1237945322 125
Técnicas De Resolución De Conflictos En La Organizaciones 1237937244 24
Mejora de la Productividad basada en método 5 s Kaizen 1237961676 40
Tramitando Autorizaciones de Jornadas Excepcionales de Trabajo 1237917874 12

ÁREA COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Access 1237831681 24
Alfabetización Digital 1237944748 16
Computación Básica e Internet 1237796969 120
Manejo de Excel Avanzado 1237927016 30
Manejo de Excel Básico 1237927410 24
Computación Intermedia Avanzada 1237813235 85
Excel Básico Intermedio Avanzado 1237820022 36
Excel Intermedio 1237959677 30
Excel Intermedio 1237931891 16
Implementación, Administración y Soporte de Plataformas Microsoft SQL Server 2005 para Empresas 1237839274 44
Manejo Aspectos Generales Software SAP 1237942786 22
Excel Tablas Dinámicas 1237961646 60
Manejo de Autocad 1237927015 48
Proyect 1237742589 24

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS Y SECRETARIALES

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Técnica de Secretariado Profesional 1237955793 60

LEGISLACIÓN

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Legislación Laboral y Seguridad Social 1237935414 12
Legislación Laboral y Seguridad Social 1237935583 24
Legislación Laboral y Seguridad Social 1237935415 12
Legislación Laboral y Seguridad Social 1237827136 16
Legislación Laboral, Previsional y Tributaria Organizacional 1237944965 60
Normas Vigentes para la Subvención de Incapacidad Laboral y Asignación Laboral 1237939278 16
Gestión para Dirigentes Sindicales de la Industria Acuícola 1237940809 90
Responsabilidad Civil y Penal por Accidentes del Trabajo 1237915400 16

ÁREA CONTABLE, FINANCIERA Y COBRANZAS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Aplicación Práctica de Declaraciones de Impuesto a la Renta 1237906301 13
Manejo de Normas Financieras Internacionales (IRFS-NIFF/NC) 1237926996 120
Contabilidad Básica Para Administrativos 1237898839 30
Contabilidad General 1237960445 44
Técnicas de Logísticas y Operaciones 1237942177 168
Técnicas de Logísticas 1237942173 120
Preparación y Evaluación de proyectos Empresarial 1237926715 120

ÁREA LOGÍSTICA

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Técnicas de Administración de Bodega y Control de Inventario 1237928762 30

PROCESOS INDUSTRIALES

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Uso y Manejo de Plaguicidas 1237949150 30

ÁREA CONSTRUCCIÓN, ELECTRICIDAD

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Metrologia Aplicada 1237929911 16
Interpretación De Planos De Arquitectura Y Línea Industrial 1237931116 16
Uso Nivel Topográfico 1237919574 24

ÁREA MECÁNICA

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Curso Especial de Formación de Tripulante General de Cubierta a Piloto Regional 1237913235 1125
Curso Especial para motorista Segundo 1237909284 1110
Técnicas de Operación de Comando Eléctrico y Neumática Industrial 1237953057 24

ÁREA EDUCACIÓN

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Operaciones matemáticas aplicadas para el quehacer laboral 1237926472 120
Manejo de Herramientas Pedagógicas 1237923686 120
Nivelación de Matemáticas 1237823765 12
Metrología Aplicada 1237929911 16
Asistente en la Educación 1237944796 60
Actualización e interpretación de las normativas de estatuto docente 1237960457 21
Nivelación de Matemáticas y Trigonometría 1237914363 30

IDIOMA

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Inglés Aplicado a la Gestión Administrativa 1237951437 130
Inglés Avanzado 1237920009 132
Inglés Comunicacional Básico 1237926491 120
Manejo de Inglés Intermedio 1237926687 120
Inglés Intermedio 2 1237928978 60
Inglés orientado a las Relaciones Humanas 1237929402 60
Portugués Básico 1237962531 60

SALUD

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Primeros Auxilios: Medidas Generales, Técnicas y Prevención 1237926435 25
Técnicas de Prevención en Drogas 1237940458 8
Procedimiento de Higiene y Manipulación de Alimentos 1237961742 12

DIPLOMADOS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Diplomado Derecho del Trabajo y Negociación Colectiva 1237909515 120
Diplomado en Control de Gestión 1237824670 168
Diplomado en Gestión y Administración de Recursos Humanos 1237827329 136
Técnicas de Marketing Digital y Gestión de Redes Sociales 1237962811 136
Aplicación en Normas Internacionales Financieras (IFRS) 1237962773 120
Técnicas de Innovación para el Desarrollo y Gestión de Personas 1237962812 120

OFICIOS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO CÓDIGO HORAS
Gasfitería e Instalaciones Sanitarias 1237826154 40
Gasfitería e Instalaciones Sanitarias 1237939908 60
Operación de Calderas 1237960236 30
Cocina Nacional e Internacional 1237939772 16
Técnicas de peluquería: corte y peinado 1237925761 50
Técnicas de Tratamiento de Estética y Belleza del Rostro 1237942435 24
Técnicas de Electricidad domiciliaria 1237834609 40
Técnicas de Mecánica Básica 1237941666 40
Técnicas de Mecánica Automotriz y Autotrónica 1237941906 40

Cursos Convenio Marco

Oferta de cursos de capacitación para entidades públicas.

Actividades de capacitación autorizadas por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducentes al otorgamiento de un título o grado académico.

GENERAL

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
ADMINISTRACIÓN ALOJAMIENTO TURÍSTICO BAJO ESTÁNDAR INN SERNATUR 60 $320.000
ADMINISTRACIÓN DE BODEGA 90 $480.000
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS 100 $526.000
ASISTENTE ADMINISTRATIVO CON MENCIÓN EN VENTAS 120 $640.000
FORMACIÓN DE MONITORES 24 $130.000
FORMACIÓN DE NORMA DE CALIDAD PARA GUÍAS DE TURISMO GENERAL 84 $442.000
FORMULACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES 16 $850.000
HIGIENE Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 120 $640.000
MANEJO DE CAJA 80 $430.000
MANEJO DEL ESTRÉS A TRAVÉS DE LA EXPRESIÓN CORPORAL 30 $160.000
MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 80 $430.000
ORATORIA Y HABLAR EN PÚBLICO 16 $85.000
PARA INFORMADORES TURÍSTICOS 24 $130.000
PRESENTACIONES PROFESIONALES EXITOSAS 24 $130.000
TALLER DE DESARROLLO PERSONAL 21 $112.000
PRODUCCIÓN DE CONSERVAS Y MERMELADAS ARTESANALES 120 $700.000
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA 8 $50.000

SALUD

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
ACTUALIZACIÓN EN EL MANEJO DE PACIENTE CRÍTICO 30 $160.000
ADOLECENCIA Y ADOLECENTES, ROL DE LOS EQUIPOS DE SALUD FAMILIAR 108 $570.000
ATENCIÓN Y CUIDADO DE ENFERMOS 120 $640.000
ATENCIÓN Y CUIDADO DEL ADULTO MAYOR 120 $640.000
CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE 30 $160.000
CUIDADO DE PACIENTES CON ENFERMEDADES CRÓNICAS 110 $580.000
CUIDADO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR 120 $640.000
CURSO DE SALUD Y CUIDADO FAMILIAR 108 $570.000
DEBERES Y DERECHOS DE LOS PACIENTES 20 $106.000
INTRODUCCIÓN A GESTIÓN LOCAL EN ATENCIÓN PRIMARIA 103 $545.000
PRIMEROS AUXILIOS EN ÁREAS REMOTAS (WAFA) 40 $220.000
PRIMEROS AUXILIOS Y REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR 16 $85.000
REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR AVANZADA 40 $220.000

ORGANIZACIONAL Y DE NEGOCIOS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO 8 $50.000
ATENCIÓN AL USUARIO 20 $110.000
ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS 20 $110.000
CALIDAD DE SERVICIO AL CLIENTE 16 $85.000
CLIMA LABORAL Y GESTIÓN DE PERSONAS 24 $130.000
COMUNICACIÓN EFECTIVA 16 $85.000
COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO 12 $68.000
CONCEPTOS DE LA NORMA ISO 9001:2008 24 $130.000
CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL 16 $85.000
GESTIÓN DE PROYECTOS 38 $200.000
INTENSIVO COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA 21 $112.000
DESARROLLO DE CAPACIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO 20 $110.000
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 30 $160.000
DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO 36 $190.000
DESARROLLO DE HABILIDADES DE ESTRATEGIAS 20 $106.000
DIRECCIÓN EQUIPOS ALTO DESEMPEÑO ENFOQUE RRHH 195 $800.000
ENCARGADOS LICITACIONES DE COMPRAS 18 $95.000
ESTATUTO ADMIN. DE LA GESTIÓN PÚBLICA 30 $160.000
ESTATUTO ADMINISTRATIVO 16 $85.000
ESTATUTO ADMINISTRATIVO Y NORMATIVA ASOCIADA 30 $160.000
ÉTICA,PROBIDAD Y TRANSPARENCIA 8 $50.000
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 16 $85.000
FORMULACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO 120 $640.000
FORTALECIENDO EL TRABAJO EN EQUIPO 15 $80.000
GESTIÓN DE NEGOCIOS 90 $480.000
GESTIÓN DE PROCESOS 16 $85.000
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 16 $85.000
GESTIÓN MICROEMPRESARIAL 90 $480.000
GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES 20 $110.000
GESTIÓN SECRETARIAL PARA EL SIGLO XXI 180 $950.000
GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN PARA MICROEMPRESAS 36 $190.000
GESTIONAR EQUIPOS DE TRABAJO DE UNIDAD (GCM) 44 $232.000
GUIAR A LOS CLIENTES 60 $320.000
HABILIDADES DIRECTIVAS 8 $50.000
INTERPRETACIÓN Y ÁNALISIS NORMA ISO 9001:2008 16 $85.000
INTERVENCIÓN Y MEJORAMIENTO CLIMA LABORAL 30 $160.000
JORNADA DE INTEGRACIÓN Y TRABAJO OUTDOOR 8 $50.000
LIDERAZGO SITUACIONAL 16 $85.000
LIDERAZGO VALÓRICO 30 $160.000
LIDERAZGO Y PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 16 $85.000
MALLA BÁSICA EN GESTIÓN DE BASTECIMIENTO 8 $50.000
MANEJO DE CONFLICTO 16 $85.000
MEJORAMIENTO CLIMA LABORAL 8 $50.000
MANEJO DE ESTRÉS 8 $50.000
NEGOCIACIÓN: EL ARTE DE LOS ACUERDOS 30 $160.000
NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD 24 $130.000
OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS 16 $85.000
OUTDOOR TRABAJO EN EQUIPO 8 $50.000
PLANES DE NEGOCIO 60 $320.000
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 16 $85.000
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN 24 $160.000
PLANIFICACIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROYECTOS 24 $130.000
PLANIFICAR LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO 60 $320.000
PLATAFORMA MERCADO PÚBLICO PARA COMPRADORES 16 $85.000
PREPARACIÓN COMPRADORES SISTEMA COMPRAS PÚBLICAS 22 $116.000
PROACTIVIDAD E INICIATIVA 16 $85.000
PROBIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO 67 $352.000
REDACCIÓN EJECUTIVA: EFICIENTE Y ASERTIVA 24 $130.000
RESOLUCIÓN DE CONFLICTO 16 $85.000
TALLER APLICADO DE INDICADORES DE GESTIÓN 16 $85.000
TALLER DE ATENCIÓN A PÚBLICO 10 $54.000
TALLER TEAM BUILDING 8 $50.000
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 12 $65.000
CURSO INTENSIVO COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA 21 $112.000
GESTIÓN DE PROYECTOS 38 $200.000
TÉCNICAS PARA LA SATISFACCIÓN DE CLIENTES 16 $85.000
TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO 16 $85.000
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN APLICADA 24 $130.000

IDIOMA

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
ESPAÑOL NIVEL INTERMEDIO I 120 $640.000
INGLÉS AVANZADO II 60 $320.000
INGLÉS AVANZADO III 60 $320.000
INGLÉS BÁSICO I 90 $480.000
INGLÉS BÁSICO II 60 $320.000
INGLÉS INTERMEDIO I 120 $640.000

COMPUTACIÓN

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
EXCEL 2007 AVANZADO 20 $105.000
EXCEL 2007 INTERMEDIO 32 $170.000
EXCEL 2010 AVANZADO 20 $105.000
EXCEL 2010 BÁSICO 22 $116.000
SPSS 17 FUNDAMENTOS 16 $85.000
WORD 2007 BÁSICO 25 $132.000
WORD 2007 AVANZADO 25 $116.000
WORD 2007 INTERMEDIO 25 $132.000
WORD 2010 BÁSICO 25 $132.000
WORD 2010 AVANZADO 25 $132.000
WORD 2010 INTERMEDIO 25 $132.000
POWER POINT 2010 BÁSICO 25 $132.000
POWER POINT 2010 AVANZADO 25 $132.000
POWER POINT 2010 INTERMEDIO 25 $132.000
SQL ORACLE BÁSICO 24 $127.000
SQL ORACLE AVANZADO 24 $127.000
SQL ORACLE INTERMEDIO 24 $127.000
SQL SERVER 2008 BÁSICO 24 $127.000
SQL SERVER 2008 AVANZADO 24 $127.000
SQL SERVER 2008 INTERMEDIO 24 $127.000
ADOBE FOTOSHOP CS6 BÁSICO 30 $158.000
ADOBE FOTOSHOP CS6 AVANZADO 30 $158.000
ADOBE FOTOSHOP CS6 INTERMEDIO 30 $158.000
DISEÑO Y MANTENCIÓN PÁGINAS WEB 120 $640.000
PROGRAMACIÓN PÁGINAS WEB CON PHP 70 $380.000

DIPLOMADOS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
ASISTENTE DE GERENCIA 150 $790.000
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 192 $1.000.000
DERECHO ADMINISTRATIVO 107 $570.000
ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS 108 $570.000
APLICACIÓN DE LA INFORMÁTICA EN LA EDUCACIÓN 120 $640.000
GERENCIA SOCIAL Y GESTIÓN PÚBLICA 150 $790.000
GESTIÓN DE ABASTECIMIENTO 88 $480.000
CALIDAD Y EXCELENCIA ORGANIZACIONAL 120 $640.000
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 150 $790.000
NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (IFRS) 126 $680.000
POLÍTICAS DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO 75 $410.000

OFICIOS

Ejemplo de tabla sencilla
CURSO HORAS VALOR
ANFITRIÓN – WELLCOMER 110 $580.000
COCINA NACIONAL 80 $430.000
COSMETOLOGÍA 160 $850.000
CUIDADOS Y TRATAMIENTOS ESTÉTICOS 150 $790.000
GASTRONOMÍA NACIONAL E INTERNACIONAL 150 $790.000
GOBERNANTA 90 $480.000
GUÍA TURÍSTICO GRAL 110 $580.000
MAINTRE 100 $530.000
MECÁNICO AUTOMOTRIZ GRAL 150 $700.000
PASTELERÍA Y CHOCOLATERÍA 100 $800.000
TÉCNICA DE ALBAÑILERÍA Y CARPINTERÍA DOMICILIARIA 120 $700.000
INSTALACIÓN DE PISOS FLOTANTES Y CERÁMICAS TERMINACIONES 120 $640.000
INSTALACIONES SANITARIAS 120 $640.000
INSTALADOR ELÉCTRICO 120 $640.000


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Barbería

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar conocimientos en Barbería, realizando cortes degradados y perfilando barba y cejas.

Contenidos

Módulo I Temario – Teórico:
Introducción y teoría a la Barbería.
Movimientos y técnicas de las máquinas.
Uso correcto de las máquinas.
Uso correcto de tijeras.

Módulo II Temario Práctico Tipos de cortes:
Haircut classic (corte clásico tradicional).
Mid Skin Fade (corte con rasurado desde la mitad).
High Skin Fade (corte rasurado alto).
Mohawk Skin Fade (corte rasurado mohicano).
Low Skin fade (corte rasurado Bajo).
Corte y rasurado de Barba.
Perfilados de Barbas.
Aplicación de productos (cabello y barba).

Duración

90 Horas.

Manicure Básica

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de desarrollar y aplicar herramientas y habilidades técnicas en el área de Manicure, Embellecimiento de Manos y uñas.

Contenidos

Módulo I Anatomía de la mano y las uñas.

Módulo II Estructura y conformación de las uñas.

Módulo III Anomalías de las uñas.

Módulo IV Equipamiento y materiales de trabajo.

Módulo V Práctica procedimiento de manicure básica:
Higiene
Limado
Tratamiento de cutículas
Técnicas de esmaltado: un color, francesa y diseño básico.
Masaje: Maniobras, secuencia y productos apropiados.

Duración

16 Horas.

Peinados

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de realizar peinados de forma profesional, desde un brushing hasta peinados más elaborados para novias, fiesta, casual.

Contenidos

Módulo I Historia de los Peinados y su importancia en la actualidad.

Módulo II Herramientas utilizadas y productos utilizados para un buen resultado.

Módulo III Técnica de Brushing.
Técnica de planchado Liso.
Técnica de Planchado Ondeado.
Técnica de Bucleadora.
Técnica postura de tubos.
Técnica de posturas de Pinches y Horquillas.
Técnica de Escarmenados.
Técnica de hopos.
Postura de Adornos y Accesorios.
Técnicas de rellenos y postizos.

Módulo IV Peinados: Novia Romántica y Vanguardista, Fiesta, Casual, Hippie Chic.
Brushing.
Moños Altos.
Moños Bajos.
Recogido Alto
Recogido Bajo.

Módulo V Trenzas.

Duración

25 Horas.

Masoterapia

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de adquirir y aplicar técnicas de manipulación corporal con efectos terapéuticos.

Contenidos

Módulo I Historia del Masaje y conceptos básicos de anatomía.

Módulo II Indicaciones y contraindicaciones de las distintas técnica.

Módulo III Cuidados ergonómicos del masoterapueta.

Duración

50 Horas.

Reflexología

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al finalizar el curso, los asistentes serán capaces de identificar y aplicar técnicas de puntos reflejos que permitan la mejora de síntomas presentes y disminución de dolores en el organismo.

Contenidos

Módulo I Principios de la reflexología y conceptos básicos de anatomía del pie.

Módulo II Indicaciones y contraindicaciones de las distintas técnica.

Módulo III Cuidados básicos del pie.

Duración

20 Horas.

Peluquería: Corte y Peinado

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de desarrollar y aplicar nuevas herramientas y habilidades técnicas en el área de estilista unisex, en corte y peinado.

Contenidos

Módulo I Aplicar técnicas de corte en líneas clásicas y vanguardistas.
1.1 Corte dama: melenas; bob; carre; bombe; simétricas y asimétricas, capaz y desmechada, escalonados: esfilados; desflecados; efecto extensión; puntas; coleta; capas direccional; punteado. Degrade: corto y largo; liviano; desmechado; punteado. Corte vanguardista: desmechado, rapado; diseño, penta. Corte varón: clásicos; vanguardia; garzón.

Módulo II Emplear técnicas de peinado en líneas clásicas y vanguardista.
2.1 Trenzas: 20 diseños técnicas auxiliares y tubos clásicos coleta, evita, jopos, cardado, español, francés y variantes. Fiesta: noche, alta noche, fantasía y novia.

Duración

50 Horas.

Cajero Bancario

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Desarrollar en los participantes las capacidades para realizar el manejo de caja en todo tipo de empresa e instituciones, incluyendo la atención de clientes recepción y entrega de dinero.

Contenidos

Módulo I
Ambiente Bancario Cajero con conocimientos en los procesos bancarios

Módulo II
Ley de cuentas corrientes y cheques

Módulo III
Contabilidad de Cajas

Módulo IV
Instrumentos Financieros

Módulo V
Talleres de Asistencia

Módulo IV
Detección moneda falsificada nacional y extranjera

Electricidad Domiciliaria

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Conocer y aplicar conocimientos básicos de diferentes fuentes de luz y sus mediciones.

Contenidos

Módulo I / ENERGIA ELECTRICA
1. Ley de OHM.
2. Cálculo del valor de la potencia eléctrica.
3. Resistencia en serie.
4. Resistencia en paralelo.


Módulo II / EL ALUMBRADO ELÉCTRICO
• La lámpara incandescente.
• Las ampolletas, casquetes y características.
• Cálculo de la resistencia eléctrica de los filamtos.
• Precauciones al instalar un porta lámpara.
• Conexiones.
• Medición de la Iluminación.

Módulo III / FLUORESCENTES
• Capacidad y potencia de los circuitos de alumbrado.
• Características.
• Ballast.
• Conexiones.
• Mediciones.

Módulo IV / LAMPARAS DE DESCARGA
• Idem Módulo II

Módulo V / Uso de Instrumentos
• Mediciones con multitester
• Uso de laboratorio.

Gasfitería e Instalaciones Sanitarias

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias. La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al término del curso queda capacitado para reparar y mantener Instalaciones sanitarias y realizar mantenciones básicas a calefones, cocinas y calefactores.

Contenidos

Módulo I – Tecnología de los materiales empleados en las instalaciones sanitarias
• Tuberías de cobre y plástico
• Accesorios de cobre y plástico
• Soldaduras al estaño
• Fundentes
• Pegamentos

Módulo II – Tecnología de los equipos y herramientas
•Equipos de soldar GLP
•Bomba de prueba Hidráulica
•Abocinadores
•Alicates
•Cinta de medir
•Corta tubos
•Atornilladores
•Llaves francesas

Módulo III
•Inodoros
•Lavatorios
•Lavaplatos
•Tinas
•Calefón
•Cocina
•Calefactor

Módulo IV – Trabajo práctico instalación red interior de Agua Potable
•Medidas
•Corte
•Curvado
•Montaje de accesorios y válvulas
•Soldadura
•Uniones cementadas
•Pruebas de hermeticidad

Módulo V – Reparación y Mantención Grifería de Artefactos Sanitarios y de Gas
• Llave de paso
• Llave de salida
• Combinaciones de tina
• Válvulas de inodoros
• Quemadores de calefón
• Válvula de agua calefón
• Quemadores de calefactores

Mecánica Automotriz

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias.

La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al término del curso el participante habrá desarrollado las competencias necesarias para realizar el mantenimiento básico de maquinarias en el área productiva de la empresa.

Contenidos

Módulo I – Introducción
Componentes del circuito eléctrico de la máquina
Subsistemas mecánicos que conforman su máquina
Principios de funcionamiento de procesos mecánicos para la transmisión de potencia.
Montaje de órganos de máquinas (roscas, tornillos, arandelas, chavetas y pasadores ).

Módulo II – Uso de Instrumentos de Medición en Procesos Productivos
Mediciones con pié de metro
Mediciones con micrómetro.
Comparadores centesimales

Módulo III – Uso de Herramientas en Mantención
Conocer y utilizar herramientas de uso común en taller

Módulo IV – Reconocer los Sistemas de Descanso y Cojinetes Utilizados en Máquinas y Herramientas
Tipos de cojinetes
Identificación de cojinetes
Selección de cojinetes
Fallas más comunes
Montaje y desmontaje

Módulo V – Lubricación y Mantención
Tipos de lubricantes
Clasificación de lubricantes
Sistemas de lubricación
Mantenciones menores en taller Examen práctico

Minería

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias.

La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Contenidos

· Mantenedor Eléctrico para equipo móvil y fijo.
· Mantenedor Mecánico para equipo móvil y fijo.
· Mantenedor de Planta concentradora.
· Operador de Planta general.
· Prevención de Riesgos.

Peluquería

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias.

La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

Al Término del curso el participante estará en condiciones de conocer los conceptos de visagismo, mechas, tipos de cabellos; aplicar en forma correcta las técnicas auxiliares de cortes, de brushing y planchado, realizar corte y peinados con estilo de avanzada, de tinturas y visos.

Contenidos

Módulo l – Visagismo
•Generalidades.
•Tipos de rostros.
•Bases para diseñar un peinado adecuado.
•Perfiles faciales.

Módulo ll – Perfeccionamiento De Corte
•Remolinos.
•Nacimiento de la nuca.
•Entradas de la frente.
•Tipos de cabellos.

Módulo lll Cómo cortar cada mecha
•Mecha guía.
•Mecha fina.
•Particiones rectas y paralelas.
•Igualado.
•Control de puntas.

Módulo lV – Técnicas Auxiliares de Corte
•Herramientas.
•Desfilar.
•Vaciar.
•Afilar.
•Puntear.

Módulo V – Navaja
•Ángulos de corte.
•Proyecciones de ángulos.
•Texturizar.
•Gastar.
•Cortar.

Módulo VII – Técnicas de Brushing y Planchado
•Técnicas de secado.
•Técnicas de alisado con secador.
•Técnicas de volumen con secador.
•Técnicas de planchado.
•Técnica de alisado con plancha.
•Técnica de volumen con plancha.

Módulo Vl – Cortes de Avanzada
•Melena inglesa Bob corta.
•Corte con proyección elevada.
•Corte con proyección frontal.
•Corte estrella.
•Corte garzón.
•Ángulos de corte.

Soldadura al Arco

Presentación

La Escuela de Oficios tiene como objetivo aumentar tu empleabilidad mediante una formación basada en competencias.

La OTEC del Instituto Profesional La Araucana está reconocida por el SENCE y posee certificación de calidad nacional e internacional, según las normas NCH 2728: 2003 e ISO 9001:2008.

En la actualidad, cuenta con cobertura nacional especializada en servicios de capacitación laboral, orientada a las organizaciones y personas del mundo del trabajo.

Objetivos Generales

• Operar máquinas de soldadura al arco, en forma correcta y segura
• Realizar uniones en chapas y planchas de acero en la posición plana
• Realizar recargues y uniones en chapas y planchas de acero en la posición horizontal
• Identificar y seleccionar correctamente los electrodos revestidos a utilizar, según el tipo de materiales a soldar

Contenidos

1. Tecnología de la Soldadura al Arco Manual
2. Soldadura al Arco Manual, en Posición Plana
3. Soldadura al Arco Manual, en Posición Horizontal

PARA MAYOR INFORMACIÓN ESCRÍBENOS A: formacion@iplaaraucana.cl

Teléfonos: (56) 22 3692010/ (56) 22 4271004




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Diplomado en Diplomado en Aplicación en Normas Internacionales Financieras (IFRS).

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Chile, no ajeno a esta realidad y siendo una de las economías más abiertas al mundo; es que ha tomado una decisión como país que es la aplicación de la Normas Internacionales de Información Financiera a los estados financieros de las empresas chilenas o establecidas en el país.

Esta decisión comienza a aplicarse a contar del ejercicio contable 2009 a las empresas con mayor presencia bursátil en el país y de ahí en adelante en forma paulatina al resto de las empresas.

Esta decisión conlleva al Capital Humano del sector financiero-contable; controladores y dueños de empresas, inversionistas, entre otros, que comiencen un proceso de aprendizaje, conocimiento y aplicación de la norma y del nuevo lenguaje global de los estados financieros.

Por lo tanto, el programa permite:

Comprender el contexto y la importancia de las normas internacionales de información financiera (IFRS); y su aplicación en los estados financieros de una empresa u organización.

DESCRIPCIÓN

Nuestro programa refleja la tendencia financiera mundial, respecto de aplicar un sistema de información financiera que sea reconocido por todas las organizaciones, lo que ha propiciado a que la globalización sea una realidad desde el punto de vista económico y financiero.

Recogemos la necesidad de aplicar las normas internacionales a los estados financieros de cualquier parte del mundo, para hacer de la contabilidad una fuente de información más importante y real para las decisiones de ejecutivos e inversionistas.

Valoramos el aprendizaje y la experiencia previa de las personas como también entendemos la necesidad de una metodología práctica y cercana a la realidad laboral.

Al finalizar el programa los participantes podrán:

• Aplicar las normas internacionales de información financiera a situaciones generales.
• Evaluar los efectos que se producen por la aplicación de las nuevas normas.
• Analizar e interpretar las nuevas normas internacionales IFRS, aplicando criterios para la clasificación y valorización de hechos económicos.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Este Diplomado está orientado a técnicos y profesionales que cuenten con experiencia y/o se desarrollen en las áreas de finanzas, contabilidad, auditoría y control de gestión, que quieran comprender el contexto y la importancia de las normas internacionales de información financiera; y su aplicación en los estados financieros de una empresa.

ITINERARIO FORMATIVO

Los módulos que integran este programa son los siguientes:

Módulo I: Introducción a la IFRS y Presentación de los Estados Financieros (20 horas).

Este módulo presenta las bases en que se sustentan las normas internacionales de información financiera, complementándolo con cuatro normas que inciden en la presentación de los estados financieros. El participante tiene la primera aproximación al tema de las IFRS y visualiza la importancia de la información contable expresada en los estados financieros.

• Introducción
• Marco Conceptual
• Presentación de los Estados Financieros.
• Estado de flujo de efectivo
• Políticas contables, cambios en estimaciones y errores.
• Hechos posteriores a la fecha del Balance General
• Reporte financiero en economías hiperinflacionarias

Módulo II: IFRS Aplicada a los Activos, Pasivos y Patrimonio (60 horas)

En este módulo se presenta el cómo afecta la normativa a todas las partidas de los estados financieros y cómo se deben aplicar a éstos, para mostrar la situación real de una empresa desde el punto de vista financiero, del desempeño de un período determinado, del comportamiento de los ingresos y egresos del efectivo y la variación del patrimonio durante un ejercicio contable.

• Existencias
• Propiedades, planta y equipo
• Deterioro del Valor de los Activos
• Propiedades de inversión
• Activos no corrientes mantenidos para la venta y operaciones descontinuadas
• Activos Intangibles
• Arrendamientos.
• Activos Biológicos
• Inversiones en empresas coligadas
• Estados Financieros Consolidados y Separados
• Provisiones, pasivos contingentes y activos contingentes
• Ingresos ordinarios.

Módulo III: IFRS Aplicada a los Instrumentos Financieros (40 horas)

Este módulo constituye el de más alta complejidad dentro del programa y muestra cómo se aplican las IFRS a los instrumentos financieros que existen en el mercado y cómo deben ser presentados en los estados financieros. Para ello se abordan los siguientes tópicos:

• Instrumentos financieros: Presentación
• Instrumentos financieros: Reconocimiento y Valorización
• Instrumentos financieros; Revelaciones.

METODOLOGÍA

Para lograr los objetivos trazados, este programa contempla una metodología presencial, bajo un modelo de proyectos, el que considera las necesidades, intereses y problemáticas planteadas por los participantes, partiendo de sus características contextuales particulares, lo cual permite el aprendizaje mediante la aplicación de los contenidos.

• Clases expositivas con casos prácticos para desarrollar.
• Interacción constante entre participante y relator, presencial y e-learning.
• Modelo basado en la experiencia de sus participantes.
• Evaluaciones intermedias y final para verificar el nivel alcanzado por los participantes.

REQUISITOS DE APROBACIÓN

El programa posee 2 requisitos de aprobación complementarios por cada módulo:

1. Evaluación de aplicación de contenidos:

Esto entrega una nota promedio en escala de 1 a 7, siendo su aprobación con nota 4 o superior. La calificación final es la resultante de las notas promedio de los módulos.

2. El porcentaje de asistencia debe ser superior al 75%.

Los participantes que aprueben el Programa, recibirán un certificado de Diplomado que consigne la aprobación del plan.

INFORMACIÓN GENERAL

CUPOS: 25 participantes

VALOR: $600.000.-

HORAS DEL PROGRAMA MODALIDAD PRESENCIAL: 120 hrs.

FECHA INICIO: 17 de Agosto
FECHA TÉRMINO: 11 de Noviembre
*La fecha de inicio se encuentra sujeta al número de personas inscritas en el programa.

CÓDIGO SENCE: Solicitar Código

LUGAR:
• Ejército Libertador, 171. Santiago Centro. Edificio Corporativo Instituto Profesional La Araucana. Barrio Universitario de Santiago.

HORARIO PRESENCIAL:
• Martes de 18:30 a 21:30 hrs.
• Jueves de 18:30 a 21:30 hrs.
• Sábados de 08:30 a 13:30 hrs.

Descuentos:
• 10% de descuento por pago contado o con tarjeta de crédito bancaria.
• 15% de descuento afiliados CCAF La Araucana.
• 20% de descuento para titulados, colaboradores y docentes del IP La Araucana.
• 20% de descuento grupos cerrados según cupos informados.

FORMAS DE PAGO
• Transferencia Bancaria.
• Tarjeta de Crédito.
• Efectivo

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
• Completar el formulario de postulación.
Solicitar a: formacion@iplaaraucana.cl
• Currículum Vitae.
• Fotocopia de CI.
• Fotocopia de Certificado de Estudios.

CONTACTO
e-mail: formacion@iplaaraucana.cl
Teléfonos: (56) 22 32245632 / (56) 22 32245652

*De manera excepcional, se podrán efectuar clases días de semana, diferentes a los programados, por eventualidades de fuerza mayor, las que serán informadas por el instituto con la debida anticipación.

*Las clases se realizan en el Centro de Desarrollo y Formación Permanente del Instituto Profesional La Araucana, ubicado en Calle Sazié 1902, comuna de Santiago. Cambios en el lugar de realización, se avisarán con la debida antelación por nuestra coordinación

*Estacionamientos sujetos a disponibilidad de lunes a viernes a partir de las 18:00 hrs. y los sábados desde las 8:30 hrs. En caso de cierre de los estacionamientos, se avisará con anticipación. “Puede haber modificaciones de fechas y/o docentes por razones de fuerza mayor”

Diplomado en Diplomado en Técnicas de Innovación para el Desarrollo y Gestión de Personas.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El programa permite:

Adquirir las competencias necesarias para generar impacto en el desarrollo de las personas y una mayor productividad en las organizaciones, enfatizando la capacidad estratégica para la gestión del capital humano, aplicando las nuevas tendencias sociales que rigen la gestión de personas y que inciden en los objetivos estratégicos y de negocios al interior de una organización.

DESCRIPCIÓN

El Diplomado aborda las temáticas de la gestión de personas y de las relaciones laborales con una mirada práctica, con docentes que cuentan con una amplia experiencia profesional en empresas públicas y/o privadas.

Actualmente, el éxito de las organizaciones depende de la capacidad que tengan para involucrar a sus colaboradores, por ello hemos creado un programa que busca desarrollar las competencias de las personas en su máximo potencial y con ello aportar a los objetivos estratégicos de las entidades en las cuales se desempeñan.

El manejo adecuado de las metodologías de formación de personas permitirá al participante aplicar herramientas para desarrollar el talento en las organizaciones, con una visión integral e innovadora.

Los cambios en las comunicaciones y el nuevo marco para la relación laboral, permitirá analizar las nuevas dinámicas del funcionamiento organizacional, procesos de cambio que resultan clave para quienes se desempeñan en las organizaciones actuales.

Este programa, orientado por un modelo de proyectos, permite que los participantes desarrollen sus habilidades directivas y contribuyan a la competitividad de su organización.

Al finalizar el programa los participantes podrán:

• Diseñar e implementar programas integrales de formación de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización y que impacten al desarrollo corporativo, con un enfoque de innovación y cambio organizacional.
• Implementar acciones de comunicación efectiva y de acuerdo a la reforma, identificar los factores claves de una nueva relación laboral.
• Diseñar nuevos enfoques para generar el engagement en los colaboradores y su impacto en la cultura organizacional

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Dirigido a profesionales y técnicos de nivel superior que cuenten con experiencia y/o formación en el área de Recursos Humanos, administración y/o gestión, que quieran liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización a través de la gestión capacitación y del talento de acuerdo a las nuevas tendencias.

Dirigido principalmente a Jefes de Área, supervisores, jóvenes ejecutivos de diversas áreas de la organización, con el objeto de obtener competencias claves para el liderazgo de equipos multidisciplinarios y la eficiencia de éstos, mediante el manejo de herramientas de gestión de personas clave para el desarrollo de los objetivos estratégicos de las diversas organizaciones.

ITINERARIO FORMATIVO

Los módulos que integran este programa son los siguientes:

Módulo 1: Estrategias y nuevas tendencias para la formación de personas (30 horas).

Este módulo tiene como principal finalidad, diseñar e implementar programas integrales de formación de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización.

• Estrategias para el desarrollo de talentos
• Herramientas para la gestión del talento y su impacto en la organización.
• Habilidades directivas para un Liderazgo efectivo.

Módulo 2: Cultura Organizacional (29 horas)

Este módulo tiene como finalidad el diseño e implementación de programas que impactan el desarrollo corporativo, con un enfoque de innovación y cambio organizacional.

• La cultura del cambio
• Procesos de cambio
• Una empresa comprometida
• Engagement

Módulo 3: Comunicación y Relaciones Laborales (31 horas)

En este módulo, permite comprender el valor de la comunicación efectiva y la nueva relación de empleador y colaborador a la luz de la reforma laboral, identificando los factores claves desde este nuevo enclave

• La relación al interior de la organización
• Negociación y la nueva relación laboral
• Comunicación con la comunidad y las redes sociales

Módulo 4: Cultura Sustentable (30 horas)

Este módulo recoge las nuevas tendencias y enfoques para generar el engagement en los colaboradores y su impacto en la cultura organizacional.

• Inclusión, un nuevo diseño organizacional
• La responsabilidad social interna
• Comunidad y organizaciones productivas

METODOLOGÍA

Este programa contempla una modalidad presencial, bajo un modelo de proyectos, con una metodología de enseñanza-aprendizaje que considera las necesidades, intereses y problemáticas planteadas por los participantes, partiendo de sus características contextuales particulares, lo cual permite el aprendizaje mediante la aplicación de los contenidos.

• Clases expositivas con casos prácticos para desarrollar.
• Interacción constante entre participante y relator, presencial y e-learning.
• Modelo basado en la experiencia de sus participantes.
• Evaluaciones intermedias y final para verificar el nivel alcanzado por los participantes.

REQUISITOS DE APROBACIÓN

El programa posee 2 requisitos de aprobación complementarios por cada módulo:

1. Evaluación de aplicación de contenidos:

Esto entrega una nota promedio en escala de 1 a 7, siendo su aprobación con nota 4 o superior. La calificación final es la resultante de las notas promedio de los módulos. Cada módulo tiene 1 evaluación formativa y 2 evaluaciones sumativas (notas).

2. El porcentaje de asistencia debe ser superior al 75%.

La aprobación del diplomado tiene la condición de la aprobación de cada módulo y el cumplimiento del requisito de asistencia.

Los participantes que aprueben el Programa, recibirán un certificado de aprobación del Instituto Profesional La Araucana.

INFORMACIÓN GENERAL

CUPOS: 25 participantes

VALOR: $600.000.-

HORAS DEL PROGRAMA MODALIDAD PRESENCIAL: 120 hrs.

HORAS E-LEARNING: 50

FECHA INICIO: 17 de Agosto
FECHA TÉRMINO: 11 de Noviembre
*La fecha de inicio se encuentra sujeta al número de personas inscritas en el programa.

CÓDIGO SENCE: Solicitar Código

LUGAR:


• Ejército Libertador, 171 o 177. Santiago Centro. Edificio Corporativo Instituto Profesional La Araucana. Barrio Universitario de Santiago.

HORARIO PRESENCIAL:
• Martes de 18:30 a 21:30 hrs.
• Jueves de 18:30 a 21:30 hrs.
• Sábados de 08:30 a 13:30 hrs.

Descuentos:
• 10% de descuento por pago contado o con tarjeta de crédito bancaria.
• 15% de descuento afiliados CCAF La Araucana.
• 20% de descuento para titulados, colaboradores y docentes del IP La Araucana.
• 20% de descuento grupos cerrados según cupos informados.

FORMAS DE PAGO
• Transferencia Bancaria.
• Tarjeta de Crédito.
• Efectivo

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
• Completar el formulario de postulación.
Solicitar a: formacion@iplaaraucana.cl
• Currículum Vitae.
• Fotocopia de CI.
• Fotocopia de Certificado de Estudios.

CONTACTO
e-mail: formacion@iplaaraucana.cl
Teléfonos: (56) 22 32245632 / (56) 22 32245652

*De manera excepcional, se podrán efectuar clases días de semana, diferentes a los programados, por eventualidades de fuerza mayor, las que serán informadas por el instituto con la debida anticipación.

*Las clases se realizan en el Centro de Desarrollo y Formación Permanente del Instituto Profesional La Araucana, ubicado en Calle Sazié 1902, comuna de Santiago. Cambios en el lugar de realización, se avisarán con la debida antelación por nuestra coordinación

*Estacionamientos sujetos a disponibilidad de lunes a viernes a partir de las 18:00 hrs. y los sábados desde las 8:30 hrs. En caso de cierre de los estacionamientos, se avisará con anticipación. “Puede haber modificaciones de fechas y/o docentes por razones de fuerza mayor”

Diplomado en Técnicas de Marketing Digital y Gestión de Redes Sociales.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

• Gestionar el diseño e implementación de estrategias de marketing digital, utilizando las plataformas digitales para crear campañas e integrar las redes sociales la temática de conocimiento.

DESCRIPCIÓN

Actualmente, hay 12,8 millones de chilenos con acceso a la Internet, a eso debemos agregar que el 78,8% lo hace utilizando sus teléfono celulares, la mayoría smartphones. Es así como la tendencia actual de las personas y empresas se ha ido enfocado al uso de recursos digitales, que cada día experimentan un rol fundamentalmente estratégico. Por lo mismo son muchas las personas y empresas que ya han tenido que hacer cambios en sus procesos a la hora de “mostrar” sus productos y/o servicios, incorporando la Internet como plataforma comercial y de comunicación.

Considerando esta creciente necesidad, el Diplomado en Marketing Digital y Community Management, busca entregar a los interesados las herramientas y recursos necesarios para elaborar estrategias y tácticas de comunicación y publicidad digital, mediante la integración del marketing digital, la difusión, el posicionamiento, la medición y el uso de las redes sociales, para competir de igual a igual en el mundo online.

Al finalizar el programa los participantes podrán:

1. Gestionar estudios de experiencia del usuario frente a un producto o servicio
2. Aproximarse la necesidades y deseos del usuario del sitio web
3. Diseñar un Plan de Marketing Digital.
4. Difundir y posicionar el sitio web utilizando Google AdWord.
5. Medir el comportamiento del usuario del sitio web, con Google Analytics
6. Formular estrategias y proyectos que incorporen las redes sociales online

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Profesionales del área o relacionados que deseen incorporar competencias en las dimensiones del marketing digital, community manager, publicidad, comunicación, diseño, producción gráfica, y otros.

ITINERARIO FORMATIVO

Los módulos que integran este programa son los siguientes:

Módulo I: Experiencia del consumidor | 21hrs | 7 clases

Este curso tiene como objetivo complementar los conocimientos del marketing digital, poniendo como foco la experiencia de los usuarios frente a un producto o servicio digital para marcar una diferencia con su competencia.

• Introducción a la experiencia de los usuarios
• Metodología de diseño centrado en los usuarios (DCU)
• Benchmark de la competencia + Arquetipos de personas + Canvas de negocio
• Taxonomía y etiquetado (Técnica de “Card sorting” y del “Tree test”)
• Prototipo (sketching, storyboarding, wireframing y herramientas)
• Metodología de test con usuarios
• Diseño Estratégico y co-Creación
• Mapas de Experiencia, Servicios y Contenido
• Diseño de Interacción y Estrategias de Contenidos
• Diseño de Interfaz, branding y diseño emocional

Módulo II: Marketing Digital | 24 | 8 clases

Este módulo tiene por objetivo orientar la planificación digital, para posteriormente medir y optimizar sus acciones.

• Fundamentos y tendencias del Marketing Digital
• Alfabetización y ecosistema digital
• Tipos de marketing
• El consumidor digital y el modelo mental ZMOT
• Reputación online
• La Marca (Branding): concepto, clasificación y valor
• El BIV (Brand Insight Value)
• BAV (Brand Asset Valuator)
• Inbound v/s Outbound marketing
• Marketing Mix y las 9P
• Plan de marketing y Planificación de medios
• Posicionamiento SEO y SEM
• Análisis y estudio de caso


Módulo III: Posicionamiento web | 27hrs | 9 clases

Este módulo permite aplicar herramientas tecnológicas para posicionar productos y/o servicios en los principales buscadores, utilizando Google AdWords Fundamentals.

• Posicionamiento en buscadores • Posicionamiento Natural • Posicionamiento SEO v/s SEM • Posicionamiento SEM, con Google AdWords • Publicidad online • Segmentación de los anuncios • Palabras clave • Control y medición • Administración de campañas • Red publicitaria de Google • Red de Búsqueda de Google • Red de Display de Google • Google Adwords Fundamentals • Conceptos básicos

Módulo IV: Analítica y métrica web | 27hrs | 9 clases

Este módulo permite la aplicación de modelos analíticos de métricas y análisis con las tecnologías de marketing de Google Analytics, para el desarrollo de campañas de marketing digital.

• Medición del comportamiento del usuario
• Analítica web
• Conceptos: keywords, KPI, conversiones y engagement
• Métricas web, con Google Analytics
• Configuración de una cuenta Google Analytics
• Interfaz gráfica de Google Analytics
• Métricas básicas y reportes

Módulo IV: Analítica y métrica web | 27hrs | 9 clases

Este módulo permite la aplicación de modelos analíticos de métricas y análisis con las tecnologías de marketing de Google Analytics, para el desarrollo de campañas de marketing digital.

• Medición del comportamiento del usuario
• Analítica web
• Conceptos: keywords, KPI, conversiones y engagement
• Métricas web, con Google Analytics
• Configuración de una cuenta Google Analytics
• Interfaz gráfica de Google Analytics
• Métricas básicas y reportes

Módulo V: Redes Sociales

Este módulo tiene por objetivo, interactuar con los principales recursos, herramientas y aplicaciones de gestión y trabajo profesional de las redes sociales disponibles en la Web, para usarlas para fines publicitarios.

• ¿Qué son las Redes Sociales?
• RR.SS. Genéricas: Facebook, Twitter, Google+ y otras
• RR.SS. Profesionales: Linkedin, Xing, Viaedeo y otras
• RR.SS. Temáticas: YouTube, Vimeo, Pinterest, Instagram, Flickr y otras

METODOLOGÍA

Para lograr los objetivos trazados, este programa contempla una metodología presencial, bajo un modelo de proyectos y estudio de casos el que considera las necesidades, intereses y problemáticas planteadas por los participantes, partiendo de sus características contextuales particulares, lo cual permite el aprendizaje mediante la aplicación de los contenidos.

• Clases expositivas con casos y ejercicios prácticos para desarrollar.
• Interacción constante entre participante, relator y ayudante presencial.
• Modelo basado en la experiencia y necesidades de sus participantes.
• Evaluación de cada uno de los módulos por separado, que genera una nota final.

REQUISITOS DE APROBACIÓN

El programa posee 2 requisitos de aprobación complementarios por cada módulo:

1. Evaluación de cada Resultado de Aprendizaje:

Esto entrega una nota promedio en escala de 1 a 7, siendo su aprobación con nota 4 o superior. La calificación final es la resultante de las notas promedio de cada uno de los módulos.

2. Porcentaje de asistencia:

Debe ser superior al 75%.

Los participantes que aprueben el Programa, recibirán un certificado de aprobación del Instituto Profesional La Araucana.

INFORMACIÓN GENERAL

CUPOS: 25 participantes

VALOR: $680.000.-

HORAS DEL PROGRAMA MODALIDAD PRESENCIAL: 136 hrs.

FECHA INICIO:17 de Agosto
FECHA TÉRMINO: 11 de Noviembre
*La fecha de inicio se encuentra sujeta al número de personas inscritas en el programa.

CÓDIGO SENCE:Solicitar Código

LUGAR:

• Ejército Libertador, 171. Santiago Centro. Edificio Corporativo Instituto Profesional La Araucana. Barrio Universitario de Santiago.

HORARIO PRESENCIAL:
• Martes de 18:30 a 21:30 hrs.
• Jueves de 18:30 a 21:30 hrs.
• Sábados de 08:30 a 13:30 hrs.

Descuentos:
• 10% de descuento por pago contado o con tarjeta de crédito bancaria.
• 15% de descuento afiliados CCAF La Araucana.
• 20% de descuento para titulados, colaboradores y docentes del IP La Araucana.
• 20% de descuento grupos cerrados según cupos informados.

FORMAS DE PAGO
• Transferencia Bancaria.
• Tarjeta de Crédito.
• Cuotas.
• Efectivo.

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
• Completar el formulario de postulación.
Solicitar a: formacion@iplaaraucana.cl
• Currículum Vitae.
• Fotocopia de CI.
• Fotocopia de Certificado de Estudios.

CONTACTO
e-mail: formacion@iplaaraucana.cl
Teléfonos: (56) 22 32245632 / (56) 22 32245652

*De manera excepcional, se podrán efectuar clases días de semana, diferentes a los programados, por eventualidades de fuerza mayor, las que serán informadas por el instituto con la debida anticipación.

*Las clases se realizan en el Centro de Desarrollo y Formación Permanente del Instituto Profesional La Araucana, ubicado en Calle Sazié 1902, comuna de Santiago. Cambios en el lugar de realización, se avisarán con la debida antelación por nuestra coordinación

*Estacionamientos sujetos a disponibilidad de lunes a viernes a partir de las 18:00 hrs. y los sábados desde las 8:30 hrs. En caso de cierre de los estacionamientos, se avisará con anticipación. “Puede haber modificaciones de fechas y/o docentes por razones de fuerza mayor”

MARINO MERCANTE – SEDE CONCEPCIÓN

Autorizados por DIRECTEMAR

  • Curso de Formación para Motorista Segundo (12.600/1691, 24.NOV.2009).

  • Curso de Formación para Piloto Regional (12.600/1691, 24.NOV.2009).

  • Curso Especial de Formación para Motorista Segundo, orientado al personal e Gente de Mar en retiro de la Armada de Chile (12.600/95, 16.ENE.2009).

  • Curso Especial de Formación para Piloto Regional, orientado al personal de Gente de Mar en retiro de la Armada de Chile (12.600/95, 16.ENE.2009).

  • Curso Especial de Formación para acceder de Motorista Primero a Ingeniero Tercero (12.600/01/1162, 27.OCT.2014).

  • Curso Especial de Formación de Tripulante General de Máquinas a Motorista Segundo (12.600/01/1162, 27.OCT.2014).

  • Curso de Gestión para Mando y Ascenso a Motorista Primero (12.600/01/1046, 06.OCT.2016).


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